美容ナースは、給料が良い。
そういう話が、ナースの世界ではささやかれています。
今回は、美容ナースの給料について、細かく解説します。
美容ナースの給料(手取り)は
美容ナースの給料体系は、雇用体系によって異なります。
一般的に美容ナースの雇用体系は
- 契約社員
- 正社員
の2つがあります。
契約社員の美容ナースだと、概ね給料(手取り)は
- 20〜25万円
くらいです。
正直、ものすごい給料が高いわけではありません。
正社員の美容ナースだと、概ね給料(手取り)は
- 40万円+インセンティブ
です。
後ほど解説しますが、正社員の場合はインセンティブが付帯する事が多いです。
美容ナースの給料のキモ、インセンティブとは?
美容ナース(正社員)の給料のキモは、インセンティブです。
インセンティブとは、クリニックの売り上げに依存した、追加の給料です。
クリニックの売り上げが上がれば上がるほど、正社員の美容ナースのインセンティブ給料も増えていきます。
美容ナースからすれば、なるべく「売り上げを増やそう」とする、1つの動機になりますよね。
経営者からすると、多少のインセンティブ給料を払っても、それをモチベーションに美容ナースが営業姿勢を高めてくれるのであれば、美味しいわけです。
まさにWinーWinの関係にあります。
サービスの売り方に医師の判断などは無く、美容ナースの裁量で営業姿勢を決定する事ができます。
売り上げが増えれば給料も増えると思うと、仕事も頑張れますよね。
美容ナースのボーナスは
美容ナースにボーナスはフツーに出ます。
金額としては
- 年2回
- 3ヶ月分くらい
です。
十分な金額ですね。
美容ナースの年収は
美容ナースの年収は、契約社員の場合は
- 400万円台
です。
一方で、正社員の場合は
- 600万円台
は到達するでしょう。
美容ナースも正社員になれば、かなり手厚い給料体系です。
ただし、正社員になるまでにはそれなりのハードルがあります。
オペの手順や介助のスキル、注意点などのチェックをテストしてもらい、全てのテストに合格しないと正社員にはなる事ができません。
チェック項目がかなり厳しく、それらをクリアするまでのハードルは、結構高いと言えます。
概ね6ヶ月くらいで正社員になる事ができますが、難易度は高いです。
逆に言うと、6ヶ月経っても正社員になれない美容ナースは、かなりポンコツです(笑)
最近は新卒で美容ナースになる子がいますが、当たり前のようにナースとしての経験値が低いため、上手にはできません。
美容医療が好きで、高年収を望んでいるナースは、美容ナースに向いていると思います。
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